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没有签劳动合同能不能随时辞职?

更新时间:2022.06.24

没签劳动合可以随时辞职,并且可以要求公司赔偿双倍工资。公司在入职后一个月后没和员工签订书面劳动合同,违反了劳动合同法规定,这样的话,员工辞职不受时间限制。辞职后,员工可以准备相关材料申请劳动仲裁,索要赔偿。

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