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法律规定哺乳假多少天

2022-03-26 19:15:18
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福建在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析:

1.哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。 2.可以与单位协商。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

简单地来说就是在宝宝出生后1年内,职场妈妈在每天的工作时间内享有两次哺乳时间,每次30分钟,合共1小时的哺乳假,并非以天数为单位来计算。哺乳假是每位妈妈都应该享有的权利。

张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于一小时的哺乳,称为哺乳假,视为工作时间。母乳喂养假一年,每天可享受两次哺乳时间0.5小时,可合并为1小时。哺乳时间:对于抚养一岁以下婴儿的女工,在每次工作时间轮班时应给予她们两次哺乳时间,一次哺乳时间应为30分钟。

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