股权激励方案有如下10大要素： 1、股权激励的目的和原则； 2、股权激励的对象与范围； 3、股权激励采用的模式，即为股权激励的工具； 4、股权激励持股的载体，一般分为直接持股和间接持股； 5、股权激励的总体数量及个人数量的分配原则 6、股权激励的价格 7、股权激励的实施时间与周期 8、股权激励的来源 9、股权激励的授予的条件 10、股权激励的总的机制与制度
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上市公司股权激励的激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员；以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的，可以成为激励对象。单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，不得成为激励对象。
股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，存在下列因素： 1、激励对象； 2、购股规定； 3、售股规定； 4、权利义务； 5、股权管理； 6、操作方式。
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