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员工生育二胎单位会不会给开除

2023-02-22 22:08:26
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安徽在线咨询顾问团

2023-02-22 回复

专业分析:

二孩已经放开政策,可以生育,单位以此解除劳动合同属于违法。从《劳动合同法》,《女职工劳动保护规定》和《妇女权益保障法》的相关规定,不难看出,法律对三期女职工的解雇保护是不具体区分系何种原因导致的怀孕,是否违反国家的计划生育政策也在所不问,因此,只要有怀孕和生育的事实,用人单位就不能以此为由与女职工解除劳动合同。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

事业单位生三胎不会被开除,国家全面实行夫妻生两个孩子的政策。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排子女再生育。不符合生育子女规定的公民,应当依法缴纳社会抚养费。属于国家工作人员的,还应当依法给予行政处分。其他人员也由所在单位或者组织给予纪律处分。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

生三胎单位不会辞退。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女,但需要依照规定缴纳社会抚养费。生三胎辞退属于违法辞退,用人单位需要以经济补偿为标准支付两倍赔偿。

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