你好，第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司解除劳动合同，还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、如果涉及工伤问题，先由单位申请，单位30日不申请，自己赶紧申请。另外请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据，如工牌，工服，工资条或工资入账证明，与负责人的通话录音等。 第八、就以上纠纷，无法协商的，建议委托律师搜集相关证据，向当地劳动监察部门投诉，也可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，及时向人民法院起诉，最大限度的维护你的合法权益。
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目前还没有郑州劳动仲裁在线咨询的官网。如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询。12333是二十四小时热线，没有时间的规定，遇到劳动纠纷的事情，都可以拨打这个热线电话。
2009年，郑州市劳动争议仲裁院的工作思路是：深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻实施《劳动争议调解仲裁法》，建章立制，加强制度建设，规范劳动争议案件调解、仲裁程序；加强仲裁员专业化建设，努力提高案件质量；加大仲裁设施建设，改善仲裁办案环境；加强监督管理，建立劳动争议案件信息公开制度；开辟劳动仲裁“绿色维权通道”，建立快速立案，快速审理、快速结案的“快立、快审、快结”机制，缩短办案时间，公正执法，平等维权，为构建郑州和谐劳动关系和维护社会稳定做出更大贡献。郑州市劳动争议仲裁院的办公地点设在互助路10号付2号。
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