宁波市劳动局在线咨询-法师兄

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上海在线咨询顾问团

2019-05-17 回复

专业分析：

因员工之间有恋爱关系而解除劳动关系，是违法解除劳动合同。 1、公司应对你工作年限经济补偿，即每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算。 2、并按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、由于公司没有提前30天向你提出解除劳动关系，你还可要求公司额外支付支付一个月的经济补偿金（代通知金）。

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