成都市劳动局在线咨询-法师兄

推荐答案

华蓉律律师

2019-05-17 回复

专业分析：

鉴于以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，那么劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，关于岗位调换问题按双方的约定进行处理，如果劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金。就上述问题如果双方协商不能处理，劳动者可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）

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