针对试用期没签合同是不是就没有签工资,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位和劳动者没签劳动合同,但依法在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的,该约定有效。但是之后签订合同时,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同的期限。
没有合同的试用期有工资。从雇员上班的那一天起,他就与雇主建立了事实上的劳动关系。只要雇员在正常工作时间提供劳动,雇主就必须支付劳动报酬。可以申请仲裁要求支付工资,但如果数额不大,建议向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会更快处理。如果员工在试用期内没有签订合同就离开公司,就应该得到报酬。
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