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如果是正式员工想要辞职的,只需要提前30天以书面形式告知公司,即可解除劳动合同,而若员工还处于试用期阶段,那么仅需提前3天告知即可。除了下列两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。: 1、公司与员工约定了服务期,也就是公司为员工提供了专项培训费用,如果劳动者在服务期内违反了约定,那么公司有权要求员工支付违约金。 2、公司与员工签订了竞业限制条款,如果员工违反了竞业限制约定的时候,才应当支付公司违约金。
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