表哥在工作时不小心伤到他人雇主需要对伤者承担责任吗-法师兄

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广东在线咨询顾问团

2020-07-27 回复

专业分析：

“员工工作中惹祸，雇主该担责。：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因为故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带责任的，可以向员工追偿。倪律师解释说，所谓“从事雇佣劳动”，是指雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动。雇员的行为即使超出授权范围，但其表现形式是履行职务或履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。他认为，杨某与味正香酒楼之间雇工关系非常明确;其次，杨某在工作场地、工作时间因为工作致人伤害，其行为却完全符合“从事雇佣劳动”的解释。

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根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失，致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿。

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雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。

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