针对直接签订劳动合同就可以缴社保了吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。
签了劳动合同最好不要直接走人。劳动者签了劳动合同后直接离职对用人单位造成损失的,公司是可以提起仲裁要求赔偿的。所以说,我们作为劳动者,不想工作了要按照一定的流程合法解除劳动合同,最好不要直接走人。除非用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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