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有公司规定提前一个月离职合法吗

2022-08-25 11:46:20
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江苏在线咨询顾问团

2022-08-25 回复

专业分析:

公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。” 但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要扣工资是不合法的。劳动法明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动者提前离职给用人单位造成损失,可以向劳动者索要赔偿。

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都燕果律师

四川循定律师事务所

公司规定离职要提前一个月合法。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,离职不终止劳动法律关系;职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职。

张神兵律师

广东律参律师事务所

不合法。提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。

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