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2022-03-05 回复
你不是才刚毕业嘛，比别人工资拿要低也是很正常的。n别人比你付出的要多，经验要多，对工作的熟悉程度比你高，在公司工作的时间比你长等等各方面原因拿的工资肯定要高一些。这是很正常的n你并不是不优秀，怎么可能就这样评定说是自己不够优秀呢。n好好努力，好好工作，以后你也会拿到这么高工资甚至比别人拿的还要高呢。
针对工作不够等于工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
在实际操作中公司压员工一个月或者压员工半个月工资的这种做法虽然很常见，但其实这种行为是不合法的。在法律上，公司压员工一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者的工资，是违法的。劳动者在理论上可以向当地的劳动监察大队投诉或者向当地的有关部门申请劳动仲裁。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
不算工伤鉴定不够十级，就是不构成伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
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