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如何理解劳动者合同中的取保候审

2023-06-08 20:24:54
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安徽在线咨询顾问团

2023-06-08 回复

专业分析:

取保候审是一种强制措施。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第28条规定:劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查,拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行;暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务;劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由劳动者依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。据此,劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由期间,单位可以中止双方的劳动合同。

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王勇律师

江苏名俱扬律师事务所

根据我国相关法律规定,取保候审是指在整个刑事诉讼过程中,公安机关、人民检察院或者人民法院要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人进行担保或者交纳保证金从而保证其不会逃跑或者妨碍诉讼活动的一种强制措施。执行机关为公安机关,涉及危害国家安全罪的,由国安机关执行。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动者在取保候审期间,用人单位是不能解除劳动合同的,取保候审未被人民法院判处有罪的,不能认为被追究刑事责任。

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