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劳动合同中劳动者违约应如何处理？

更新时间：2022.05.29

劳动合同求职者违约应当是按照双方当事人的约定来支付违约金，但是并不是说任何情况之下都是可以约定违约金额的，也就是说用人单位如果提供的一些培训是可以要求劳动者对于违约情况承担违约责任。

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