特色服务
法律大讲堂
用户中心
福建在线咨询顾问团
2022-06-06 回复
有两种可能:1、你与单位连续签订两年固定合同的，可以要求签订无固定期限的劳动合同；2、如果单位不拿出第二年的合同，（如果你还想在这个单位工作，这里因超过一年没签劳动合同，您仍可以请求与单位的无固定期限劳动合同成立），也可以解除合同，你可要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，要求单位每工作满一年补偿一个月工资。
针对企业与员工不签劳动合同怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
企业未与员工签劳动合同的，员工可以要求单位补签劳动合同。而且如果用工已满一个月单位还没有与员工签合同的，员工可以自用工满一个月后要求单位支付双倍工资，最多可以支付十一个月。
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动者不签劳动合同单位的处理方式是用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.19
2022.03.10
2022.04.14
2022.05.04
2021.11.04
网友热门关注
2,961人已观看
587人已观看
企业不与员工签劳动合同怎么办
企业不愿与员工签劳动合同怎么办
162人已观看
184人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
