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建议企业注意保全证据,比如: 1.职工不签合同的录音 2.进行公示并拍下照片, 3.形成书面文件并到劳动服务站进行确认 这样一般就不会支持职...
员工与公司之间的劳动合同到期后,双方可以就是否续期的问题进行协商,如果公司拒绝留用该职工,需要提前一个月告知该员工,并支付经济补偿金,经济补...
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建议企业注意保全证据,比如: 1.职工不签合同的录音 2.进行公示并拍下照片, 3.形成书面文件并到劳动服务站进行确认 这样一般就不会支持职工索要双倍工资的请求了
建议企业注意保全证据,比如: 1.职工不签合同的录音 2.进行公示并拍下照片, 3.形成书面文件并到劳动服务站进行确认 这样一般就不会支持职工索要双倍工资的请求了
1、要求支付拖欠未发的工资 2、工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴4个月的社保或给予现金补偿, 3、未依法与你签订书面劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资 4、以单位未依法缴纳社保、拖欠工资等理由被迫辞职可以要求支付经济补偿金,即至少半个月的工资, 尽快搜集能够证明劳动关系的证据申请劳动仲裁维权
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