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劳动合同法工资补偿金的规定有： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、劳动者在本单位工作的年限是六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、工作的年限不满六个月的，用人单位向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动合同法关于补偿的规定：用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；其他。
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