劳动合同法对经济补偿金有哪些规定?

更新时间：2022.06.18

经济补偿金按照劳动者的工作年限来确定。经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

展开更多

针对劳动合同法对经济补偿金有哪些规定?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

经济赔偿金是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付...更多>>

相关短视频

更多 >

1'11

经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳...更多>>

专业问答

更多 >

不包括中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...更多>>