特色服务
法律大讲堂
用户中心
湖北在线咨询顾问团
2023-03-06 回复
劳动合同期满,用人单位不续签的,按照《劳动合同法》实施之前的规定,用人单位不需要支付经济补偿金的,因此,当事人2007年7月1日至12月31日期间不享有经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条(五)项和第四十七条规定,当事人2008年1月1日至2010年6月30日期间,工作年限两年6个月,用人单位应当支付3个月工资经济补偿金。
针对劳动合同到期补偿金怎么算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动合同到期赔偿金的最高限度是劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,按其月平均工资三倍的数额支付,到期非法解除劳动合同的,在上述基础上二倍支付赔偿金。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
解除合同经济补偿金按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.16
2022.06.18
2022.05.29
2022.06.10
2021.11.04
网友热门关注
4,087人已观看
3,449人已观看
劳动合同到期补偿金怎么算
劳动合同到期补偿金怎么计算
110人已观看
130人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复