针对劳动合同法的双倍工资是什么意思?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未签合同双倍工资规定如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
关于劳动合同双倍赔偿的规定是用人单位违法解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而单位逾期不签合同的,劳动者可要求单位支付最多不超过十一个月的双倍工资。
相关专题
网友热门关注