特色服务
法律大讲堂
用户中心
内蒙古在线咨询顾问团
2023-06-01 回复
【1】公司修改制度，对劳动者如果不利， 可以申请劳动争议仲裁。 【2】可以向劳动行政部门投诉。 【3】如果因为制度修改，引起领导乱指挥， 直接伤害劳动者生命人身安全的， 劳动者可以要求立即解除劳动合同。不再进行工作。 并且应该得到单位经济补偿。 按劳动者工龄，每满一年补偿劳动者一个月工资。 根据《劳动合同法》第38条，第46条，第47条。 【4】公司制度改了，如果在不影响劳动者生命人身安全的前提下， 劳动者集体实行罢工，是不对的。
针对企业改变制度怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
企业改制债权人可以向改制后存续的企业讨债。企业可以依法进行改制，有限责任公司变更为股份有限公司的，或者股份有限公司变更为有限责任公司的，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。
章法律师
企业改制可以向改制后的企业讨债。企业改制应当依法办理变更设立登记，公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。因此债权人可以向改制后的企业讨债。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.07
2022.09.17
2022.06.23
2022.05.19
2022.07.25
网友热门关注
1,840人已观看
1,057人已观看
企业制度培训很枯燥如何改变?
企业修改制度流程
142人已观看
782人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
