特色服务
法律大讲堂
用户中心
上海在线咨询顾问团
2023-09-07 回复
《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
针对劳动合同法对工伤认定时间有明确规定吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动局工伤认定时间是有规定的。用人单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定;逾期未申请的,职工职工或者其直系亲属,可以在一年内提出申请。
孟金龙律师
有。我国劳动合同法的规定,要签订劳务合同的时候,是需要约定工作时间、工作内容、福利待遇等内容的,以保障劳动者利益。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.26
2022.06.08
2022.06.18
2022.06.15
2022.08.15
网友热门关注
1,942人已观看
11,443人已观看
劳动法对夜班劳动时间有明确规定吗
劳动法对于工作时间有明确的规定吗
92人已观看
136人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复