公司辞退的员工到了退休年龄公司是不是不给-法师兄

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-06-20 回复

专业分析：

1、如果是女性员工，依据达到退休年龄了，那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工，那么员工还未达到退休年龄，那么根据不同原因被辞退，可能是有补偿金的。 2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。

展开更多

针对公司辞退的员工到了退休年龄公司是不是不给，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

员工到了退休年龄的公司辞退有赔偿吗

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

咨询我

员工已经到了退休年龄公司辞退的，没有赔偿，因为按照规定劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。法律规定的劳动合同终止的情形包括： 1、劳动合同的期限届满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、用人单位被依法宣告破产的； 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。劳动者达到了法定退休年龄的，则属于依法享受基本养老保险待遇的情形。

到了退休年龄公司辞退员工有补偿吗