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老板口头承诺的工作被辞退怎么办

2022-03-26 15:56:48
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北京在线咨询顾问团

2022-03-26 回复

专业分析:

劳动者可以要求用人单位按双方在劳动合同中的约定提供工作岗位等,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)就以上问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

根据我国法律规定,口头承诺也是一种合同的形式,也具有与书面合同同等的法律效力。可以要求公司老板履行承诺,并签订相应的书面股份转让合同,并在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。否则,可以要求其承担相应的违约责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者辞职到期的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。

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