用人单位交了社保在企业死亡怎么赔偿？-法师兄

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2023-09-20 回复

专业分析：

1、公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下，《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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用人单位不交社保怎么赔偿

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

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用人单位不交社保，职工不能单独以没有足额缴纳社保费用为由请求赔偿，但用人单位未依法缴纳社保导致职工损失的，可以要求用人单位赔偿损失，包括：（一）医疗保险：赔偿职工患病时应由医疗保险承担的部分；（二）失业保险：赔偿职工少得或者未得的失业保险金损失；（三）工伤保险：承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；（四）养老保险：承担基本养老保险有关的罚款等费用；（五）生育保险：承担应当由生育基金支付的职工生育保险待遇费用。职工可以向社保机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，或者可以用人单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。经济补偿依据职工在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准给付，月工资是指职工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。其中，六个月以上不满一年的，按一个月工资计算，不满六个月的，按半个月工资计算。

工伤死亡社保赔了单位还赔么