企业和单位不交社保怎么赔偿

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• 问企业不交社保怎么赔偿？
  

  要求单位补缴社保，并可以要求两倍经济补偿的赔偿金。可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限（从08年以后计算），每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。

• 问企业事业单位社保该怎么交
  

  本市市民社会保险缴费比例如下：1、养老保险缴费比例：公司缴费比例：14％；个人缴费比例：8％；2、医疗保险缴费比例：公司缴费比例：8％；个人缴费比例：2％；3、失业保险缴费比例：公司缴费比例：2％；个人缴费比例：1％；4、工伤保险缴费比例：公司缴费比例：与本单位工伤保险费率相比，用人单位将全额缴纳；5、生育保险缴费比例：公司缴费比例：以员工个人2016年度月平均工资为缴费基数，按0．8％的缴费比例，由单位全额缴纳。

• 问单位不交社保赔偿怎么办
  

  单位不交社保是违法的。可以和单位协商现金补偿，无法协商一致，可以到单位所在地社保稽核部门投诉，要求单位补交。不过工资扣除部分仍然需要个人承担 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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