你好,诉讼标的不同,收费金额也不同,案件的复杂程度不同,收费也会有所差异,如有疑问,欢迎电话咨询或面谈。
针对个人雇佣劳动损害赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
雇佣关系人身伤害赔偿如下,如果属于医疗费用的,要根据医院出具的医疗费、住院费等代收证明,再结合病历、诊断证明等相关证据进行确定。如果是误工费,应该要根据受害人的时间和收入确定。如果是个人的护理费,需要根据实际情况来确定。
雇员重大过错包括故意和重大过失造成他人损害的,雇主赔偿受害人后可以向雇员追偿。一般情况下,雇员造成他人损害,由雇主承担损害赔偿责任,但是,雇员严重过错造成他人损害,雇主赔偿受害人后可以向雇员追偿。
相关专题
网友热门关注