用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书。 根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动者辞职，用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书，并在15日被办理社会保险关系和档案转移手续。用人单位不出具的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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辞退员工的情况下离职证明书的写法都是先写标题，然后开头是用人单位和员工的详细信息，正文当中表明公司辞退员工的原因，工资的结算，如果有补偿金的话，写清楚补偿金，在支付工资的时候已经一次性结清，离职证明符合实际情况的员工可以在证明书上签字。
终止劳动合同证明书怎么写：xx同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因： 1、劳动合同期满; 2、劳动者开始享受基本养老保险待遇。
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