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工伤赔偿是单位赔偿还是社保赔偿

2022-11-09 09:21:39
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天津在线咨询顾问团

2022-11-09 回复

专业分析:

如果单位交了社保,工伤基金要支付以下:一次性伤残补助金:7个月的负伤前的本人月工资;终止或者解除劳动合同的,要付一次性工伤医疗补助金停工留薪期内有伙食补助费;外省市就医交通、食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;劳动能力鉴定费;伤残辅助器具所需费用;生活护理费。如果单位之前没有交社保,上述费用需要由单位负担。

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章法律师

广东律参律师事务所

职工发生了工伤,如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的,一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外,都是从工伤保险基金中支付,即社保局赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的,那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。企业及时帮职工补缴工伤保险费的,在补缴后发生的赔偿费用应由企业和社保局协商赔偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

用人单位参加工伤保险的,其工伤职工的工伤保险待遇,届于工伤保险基金支付的项目,由工伤保险基金按标准支付,其他的项目由用人单位按规定支付。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位,其职工发生工伤的,工伤保险待遇全部由用人单位支付。

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