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拖欠工资的劳动法的相关规定: 1、用人单位拖欠工资的,员工可以解除劳动合同并且可以获得赔偿金; 2、用人单位拖欠工资的,劳动者可以向法院申请支付令。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。所以,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬时,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门来处理。
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