我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

建立劳动关系后多久内可以签订书面劳动合同

2023-08-14 21:47:04
推荐答案

湖北在线咨询顾问团

2023-08-14 回复

专业分析:

建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同 根据《劳动合同法》第十条的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说,法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同,但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同,只要在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的,就不属于违法行为。

展开更多

针对建立劳动关系后多久内可以签订书面劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

宋金玉律师

北京京平律师事务所

已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当在法定期限内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

宋金玉律师

北京京平律师事务所

已经建立劳动关系,未订立书面劳动合同的,用人单位应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。以合同期限为标准,劳动合同可分为三类:固定期限劳动合同;无固定期限劳动合同;以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询