我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

事业单位派遣制进编制的弊端

2022-03-12 01:45:43
推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-03-12 回复

专业分析:

1、事业单位派遣制员工是属于该单位的职工,只是不被上面部门认可,说白了就是没有编制的人员。 2、事业编制一定要通过类似于像公务员招考合格后才可以授予,人事部门的没有骗你。 3、你的工资那么多,按照你们当地最低工资水平来说,可能不是违反劳动法的,你的身份在那儿摆着了,根本就没有办法和正式员工同等待遇。 4、不管你表现好不好,没有关系,只有招考这一途径了,凡进必考,这是规矩。

展开更多

针对事业单位派遣制进编制的弊端,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

编制是由人事局决定,升迁是由组织部管,两个部门都管。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。 1、事业单位管理岗。 2、事业单位专业技术岗。 3、事业单位工勤技能岗。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

按照相关政策规定,事业编制可以调动。但是,真正能够实现异地调动的很难。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询