特色服务
法律大讲堂
用户中心
河北在线咨询顾问团
2022-05-06 回复
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
针对企业合法员工未签劳动合同合同怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
企业未与员工签劳动合同的,员工可以要求单位补签劳动合同。而且如果用工已满一个月单位还没有与员工签合同的,员工可以自用工满一个月后要求单位支付双倍工资,最多可以支付十一个月。
张神兵律师
广东律参律师事务所
由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.19
2022.03.07
2022.03.10
2022.03.21
2021.11.04
网友热门关注
3,112人已观看
1,905人已观看
企业员工未签劳动合同怎么赔偿
企业员工不签劳动合同怎么办
248人已观看
222人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复