没有签订劳动合同能否-法师兄

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内蒙古在线咨询顾问团

2023-07-20 回复

专业分析：

没有签订劳动合同，发生纠纷，如何维权？根据《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

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严卫其律师

福建亨嘉律师事务所

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没毕业不能签订劳动合同。学生在尚未领取到毕业证的情况下，不算是合格的劳动者，自然也就不能与单位签订劳动合同，但可以与单位签订劳务协议或实习协议。劳动合同，是用人单位包括企业、社会团体等组织同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。企业与被招用的工人签订劳动合同时，须遵守国家政策和法规的规定；劳动合同须以书面形式签订；内容须完备、准确。

劳动者没满18能否签订劳动合同