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劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳动合同的订立和变更,应遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。当事人可以通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院责令对方承担相应的支付责任。
企业劳动争议调解是由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。职工代表由职工代表大会推举产生;用人单位代表由厂长指定;工会代表由用人单位工会委员会指定。各方推举或指定的代表只能代表一方参加调解委员会。
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