外资企业的劳动合同需要哪些条款

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• 问外资企业需要缴纳哪些税款？
  

  目前内外资企业已统一了除房产税之外的所有税种，外资企业缴纳的是城市房地产税，而内资企业缴纳的是房产税，只是名称不一样而已，计算方法是一致的，除此之外和内资企业缴纳的税种都是统一的。增值税外资企业一般纳税人肯定要涉及缴纳增值税的，另外如果生产消费品还要涉及消费税，新办增值税一般纳税人，企业所得税归所在地国家税务局负责管理，因此增值税、消费税以及企业所得税归所在地国家税务局负责管理；地税涉及的税费包括随增值税（消费税）附征的城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加以及地方水利建设基金等附加税费；城市房地产税；土地使用税；印花税；代扣代缴的个人所得税；另外还有可能涉及土地增值税、资源税等等地方税务局涉及的地方税费。

• 问企业解除劳动合同需要的条件有哪些
  

  为防止用人单位随意解除劳动合同，侵犯劳动者的合法权益，劳动法律法规对企业开除辞退职工规定了严格的实质条件。《劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。”

• 问劳动合同的条款需要哪些
  

  根据《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条:（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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