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入职三个月才交社保入职三个月才交社保

2022-09-18 09:21:40
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上海在线咨询顾问团

2022-09-18 回复

专业分析:

如果是因为从单位离职造成社保中断,但是没有欠费情况,续缴不需要办理特别的手续。 如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断,需要先补缴欠费后,中断不超过一个月的免收滞纳金,中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。需要携带现金到社保经办窗口办理。补交同时办理续缴手续 在新单位入职后,单位办理社保增员之后就可以直接缴纳,续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中

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张神兵律师

广东律参律师事务所

不合法。用人单位在职工入职的三十天内,必须为员工缴纳社会保险,三个月后在缴纳社保的做法肯定是不合法的,也是违反社保法的,但是由于这种违法的成本比较低,加之部分执法部门的不作为或者是懒政、惰政,导致执法不严,有法不依情况时有发生,加之当地从稳定就业,支持中小企业发展的实际情况出发,采取睁一只眼,闭一只眼的态度,久而久之,三个月后再缴纳社保,也就成了很多企业的潜规则,或是一条不成文的规定,从不合法变成了相对合法。

章法律师

广东律参律师事务所

不合法。可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职,并可以要求按工作年限支付补偿金

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