针对从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的人身损害赔偿。,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
从事雇佣活动造成人身损害赔偿的依据如下:最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第11条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
从事雇佣活动造成人身损害赔偿的依据为个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询