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员工没有劳动合同能不能拿到经济补偿金

2022-06-21 18:19:46
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贵州在线咨询顾问团

2022-06-21 回复

专业分析:

没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

员工主动解除劳动合同不能拿到经济补偿金,但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的可以拿到经济补偿金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

员工主动解除劳动合同不能拿到经济补偿金。可以拿到经济补偿金的情形:用人单位破产重整;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;无过失性辞退;经济性裁员;其他情形。

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