针对如何与员工提前30日解除劳动合同,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位提前与劳动者解除合同,如果符合《劳动合同法》第四十六条的规定,要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合同的,以经济补偿为基础向劳动者支付双倍作为赔偿金;属于其他情形的,用人单位不用补偿或者赔偿劳动者。
员工企业协商提前解除劳动合同: 1、由谁提出解除劳动合同:在员工想跳槽且企业想除名的情况下,根据法律规定如企业向员工提出解除劳动合同,应支付员工经济补偿金。 2、违约金的合法合理性:如果双方在劳动合同中约定了违约金,在员工提出离职的情况下,单位可能会向员工要求支付此违约金。
相关专题
网友热门关注