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2022-03-15 回复
在试用期可以提前三天通知单位,过了试用期提前一个月。 单位用工超过一个月以上而没有与职工签订书面劳动合同的,已经形成事实劳动关系,根据劳动合同法第82条规定,自第二个月起应当支付给员工双倍工资。 因此,如果你有相关证据(如工作牌、工作证、工资卡、工作服、押金条等)证明你的事实劳动关系,可以到当地劳动局申请劳动仲裁,向单位要求双倍工资,同时要求补缴社会保险。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
职。单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资。如果用人单位拒不支付的,可以协商,协商不成的,可以去劳动监察部门去举报或者申请仲裁。
章法律师
广东律参律师事务所
劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
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