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公司违法解除劳动合同,员工可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿,也可以要求用人单位继续履行合同。用人单位拒绝的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
签了劳动合同后员工违约的话公司可以按照合同的约定要求职工支付违约金,但这里的员工违约,不能说是提前离职了就算是违约,劳动合同法当中职工要承担违约责任的情形只有两种,一种是出卖了公司的商业秘密,第二种是服务期内就要离职的。
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