十年违法解除劳动合同应该怎么办

更新时间：2022.06.16

用人单位违法解除为期10年的劳动合同，赔偿标准不是固定的，赔偿金不是根据劳动合同的期限确定的，而是根据员工的实际工作年限计算的，实际工作年限是几年，赔偿金就是几个月的工资，这几个月的工资按照解除劳动关系前12个月平均工资的双倍计算。

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