解除劳动合同违法, 应该如何赔偿?

大家都在问查看更多

• 问劳动者违法解除劳动合同应如何赔偿
  

  1、劳动者违法解除劳动合同的赔偿金的计算：赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用。 2、劳动者违反劳动合同中约定的保密条款赔偿金的计算赔偿金=被侵害的经营者的损失（或侵权人因侵权获得的利润）+合理的调查费用。

• 问劳动者违法解除劳动合同，应如何赔偿
  

  劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司违法解除劳动合同, 公司应该如何赔偿
  

  单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,684人已观看

• 0'57
  单方违约解除合同该如何赔偿

  1,273人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,109人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  1,957人已观看

相关普法查看更多

• 
  违法解除劳动合同该如何赔偿

  499人已浏览

• 
  孕期违法解除劳动合同应该如何赔偿？

  291人已浏览

• 
  企业违法解除劳动合同应该如何赔偿

  179人已浏览

• 
  孕期违法解除劳动合同应该如何赔偿

  135人已浏览