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2022-03-08 回复
如果前两次签的时间都在2008年1月1日之后，则你有要求单位与你签订无固定期限劳动合同的权利。在你第二次劳动合同期满后，不想再与单位签订劳动合同而又想得到经济补偿，只能是单位也不想与你签订劳动合同了，或者单位要降低劳动条件与你续签劳动合同。如果单位没有降低劳动条件且有与你续签劳动合同的意愿，而只因你不想续签，是不能得到经济补偿金的。
针对劳动合同第几次续签，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致即可,符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。
张丽丽律师
法律没有强制性规定，劳动者与用人单位协商一致，签多久都可以。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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