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年假不到15天怎么办

2023-01-29 17:59:35
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辽宁在线咨询顾问团

2023-01-29 回复

专业分析:

1、根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 2、建议您跟单位沟通协调,协调不成可以申请劳动仲裁

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

享受带薪年休假的前提是连续工作一年以上,具体休假日期如下:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

章法律师

广东律参律师事务所

达到退休年龄,但是社保没有买够15年,可以用以下方法解决: 1、如果养老保险和医保均未达到缴费年限,可以延长缴费直到达到缴费年限,缴费年限最多延长5年; 2、2011年7月1日前参保,延长缴费年限还是不足15年的话,可以一次性补缴; 3、社保存在断交的情况,那么可以将之前断交的社保补缴上; 4、外地户口如果到了退休年龄,但是缴费年限不满10

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