有什么规定年假不到15天的吗-法师兄

1、根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 2、建议您跟单位沟通协调，协调不成可以申请劳动仲裁。

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劳动法职工病假规定 1、职工患病停工治疗，实行医疗期制度。医疗期按原劳动部《企业职工因病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号...

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1、根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...

每年农历的正月十五是中国传统佳节元宵节，但并不是国家法定节假日，政府机关都要正常上班。只要不是国家规定的节假日，政府机关都要上班的，而且是按照规定正常上班，不能擅自放假。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。附2016年放假安排：国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知国办发明电〔2015〕18号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1月1日放假，与周末连休。二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。三、清明节：4月4日放假，与周末连休。四、劳动节：5月1日放假，5月2日（星期一）补休。五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日（星期日）上班。六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日（星期日）上班。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。国务院办公厅 2015年12月10日

古语中将婚姻列为人生四大喜事之一，可见对于每个人来说婚姻都是至关重要的。在现代社会，很多人不在老家工作，结婚的时候需要按照习俗在老家举行婚礼，时间问题是需要考虑的，所以婚假就备受关注。到2015年，结婚假期的长短不是每个人都一样，满足条件的人的结婚假期不同。对于达到法定结婚年龄（男性22岁，女性20岁）的年轻人来说，结婚假期是3天，一般来说，3天的结婚假期对于职场和家庭在同一个城市或者不远的上班族来说是足够的。晚婚的话，一共有十五天的结婚假期。但2015年，国家取消了晚婚假期。因为现在越来越多的人选择晚婚，尤其是大城市，绝大部分人都是晚婚，国家根据实际情况，便将晚婚假取消了。所以现在人们结婚，不管年龄，结婚假期只有三天。关于结婚假期是否应该包括周末，根据《全国年节和纪念日假期方法》的规定，全体市民假期的假日，如果适合星期六、星期天，就必须在工作日补充假期。结婚假期不是全体市民休假的假日，遇到周末不应该休假，所以结婚假期应该包括周末。

年休假天数按　《职工带薪年休假条例》第三条　，第四条计算。第三条　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定假日，假日不计入年假。第四条员工有以下情况之一，不享受当年的年薪：（1）员工依法享受寒冷的暑假，其休假天数多于年薪天数（2）员工休假累计20天以上，公司不按规定扣除工资的；（3）累计工作不满1年10年的员工，病假累计2个月以上的员工（4）累计工作不满10年20年的员工，病假累计3个月以上的员工（5）累计工作不满20年的员工，病假累计4个月以上的员工。