雇佣别人干活，雇员出了事故，只要雇员不是故意或重大过失，就要由雇主承担全部赔偿责任。医疗费是要出的，如果构成伤残了，还有伤残赔偿的各项赔偿款。待雇员医疗终结了，作个伤残鉴定和后续医疗费鉴定（如需要后续治疗的话），可以根据鉴定结论对雇员进行一次性赔偿。也可以双方协商解决，只要你给的赔偿金额，对方接受，签个赔偿协议就行。
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雇员在从事雇佣活动中发生交通事故受伤的，一般由雇主承担责任，如果雇员有重大过错的，依据责任比例承担责任。如果雇员在提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中发生交通事故受伤的，一般由雇主承担责任，如果雇员有重大过错的，依据责任比例承担责任。第三人造成的，由第三人承担赔偿责任。
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