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2022-08-07 回复
未签订劳动合同，同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据，如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等，向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后，按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。>第三十七条规定：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张神兵律师
广东律参律师事务所
没有劳动合同的工亡，要先通过劳动仲裁证明存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，最后获得工伤保险待遇。
王勇律师
江苏名俱扬律师事务所
没签劳动合同死亡的赔偿：丧葬补助费是职工上一年度在6个月统筹地区的月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给因工死亡的职工、无劳动能力的亲属；去年，中国城镇居民人均可支配收入是20倍。
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